"15 个工作日内回复""10 个工作日内发货"——工作日出现在合同、招聘、电商规则里的频率极高，但真要算"到底是哪天"，大多数人会卡在三个问题上：从哪天开始数、周末怎么处理、法定节假日怎么算。
先给通用规则：工作日指周一至周五（排除周六周日）；起算日当天不算，从次日开始数第 1 个工作日；纯工作日推算不自动排除法定节假日，涉及长假需按当年官方放假安排人工校准。
三步推算法（以 15 个工作日为例）
- 第一步：确定起算日的次日为第 1 天（T+1 起算是通行口径）
- 第二步：沿日历往后数，跳过周六周日，数满 15 个周一至周五
- 第三步：数的过程中若跨越法定节假日（如国庆 7 天），把假期天数顺延补足——例如假期占 3 个工作日，则整体再往后推 3 天
两个最容易踩的口径坑
- "含头"还是"不含头"：少数合同写"自签订之日起 15 个工作日"，这种口径签订当天即算第 1 天，两种口径能差出一整天，签约时务必写清
- 自然日与工作日混写：合同前文写"15 日"后文写"15 个工作日"时，以明确写"工作日"的条款为准；口头承诺不算
快速推算的近似技巧
不查日历的心算近似：一周有 5 个工作日，15 个工作日 ≈ 3 周，再按假期天数顺延。需要精确到具体日期时，用工作日计算器输入起算日与天数即可，假期影响以官方安排为准。
常见问题
工作日包含周六吗？
标准口径的工作日为周一至周五。个别服务行业对公众营业的"工作日"含周六，但合同与政务语境下一律指周一至周五。
法定节假日当天提交的申请哪天开始算？
假期内的提交在假期结束后的第一个工作日起算。例如国庆假期最后一天提交，第一个工作日是 10 月 9 日（假设 10 月 8 日仍为调休假日）。